Công văn số 3319/LĐTBXH-ATLĐ ngày 19 tháng 08 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn về việc nghỉ việc không hưởng lương và nghỉ ốm đau
Theo Công văn số 3319/LĐTBXH-ATLĐ hướng dẫn về thời gian nghỉ việc không hưởng lương như sau:
-
Nếu người sử dụng lao động đồng ý cho người lao động nghỉ không hưởng lương quá 01 tháng hoặc người lao động nghỉ ốm quá 02 tháng, thì thời gian vượt quá đó không được tính là thời gian được coi là thời gian làm việc của người lao động để tính số ngày nghỉ hằng năm.
-
Pháp luật về lao động hiện hành không quy định thời gian nghỉ không hưởng lương tối đa, chỉ quy định “người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để được nghỉ không hưởng lương”(Khoản 3 Điều 116 Bộ luật lao động).
