Uni 05-03-2014 - Huong dan ve lao dong nuoc ngoai lam viec tai VN

Theo Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH hướng dẫn:

• Người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) phải báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài.
• Người sử dụng lao động có thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì phải báo cáo giải trình điều chỉnh, bổ sung trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến thay đổi.
• Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo việc chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài tới từng người sử dụng lao động trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình hoặc báo cáo giải trình điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài của người sử dụng lao động.
• Người sử dụng lao động báo cáo định kỳ 6 tháng (trước ngày 05 tháng 7) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 01 năm kế tiếp) về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài.
• Ngoài ra, Thông tư hướng dẫn các thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, cấp lại giấy phép lao động, xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.