Công văn số 16333/CTHDU-TTHT về chính sách thuế TNCN như sau:
Căn cứ các quy định nêu trên và nội dung trình bày tại Công văn hỏi số CV-VDP2023-01 ngày 21/11/2023 của Công ty TNHH Thực phẩm Vạn Đắc Phúc:
Trường hợp Công ty Vạn Đắc Phúc có phát sinh các khoản chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động trong năm 2023:
- Khi Hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định của Bộ Luật Lao Động hiện hành thì Công ty có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho Công ty từ đủ 12 tháng trở lên. Khoản trợ cấp này không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động.
- Công ty chi trả khoản trợ cấp thôi việc cho người lao động nhưng người lao động vẫn đang làm việc tại Công ty, chưa kết thúc Hợp đồng lao động theo quy định thì đây không phải là trợ cấp thôi việc. Khoản trợ cấp này là khoản chi trả có tính chất tiền lương, tiền công và là khoản thu nhập chịu thuế TNCN theo quy định.
Đối với người lao động là cá nhân cư trú ký hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên thì Công ty thực hiện khấu trừ thuế theo Biểu thuế lũy tiến từng phần. Đối với người lao động là cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì khấu trừ theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho người lao động.
